为针对性地做好老员工思想政治教育工作，深入了解走读员工日常生活状况，构建学校教育和家庭教育的合力机制，11月29日上午，船海公司党委副书记巫蓉带队，组织辅导员开展了走读员工的家访活动。
家访中，巫蓉副书记与家长、员工面对面交流，深入了解员工的校外住宿、学习和生活情况，提醒员工注意交通安全、交友安全、饮食安全，按时到校上课，遵守校纪校规。同时辅导员也分别向家长介绍了学校对走读员工的管理规定与要求，希望家长给予孩子更多关注，特别在身心上对员工多关注多引导，加强家校联系，共同帮助员工顺利成长。最后老师们认真听取员工及家长对学校、学院的意见及建议，与家长共同探讨促进员工成长成才的教育方法和手段，以达成教育合力，发挥综合效应。
家访工作是学院员工工作的重要环节之一，通过实地走访与员工家长进行深入交流，加深家校之间的沟通，形成家校育人合力，促进员工全面成长成才，为家校共促员工成长和有针对性地开展员工工作奠定良好的基础。
